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什么是职务发明?

职务发明是德国的一项需要谨慎对待的特殊法案。若执行得当,则可激励雇员;若草率应用,则可能引起反面效应。这项有关职务发明案的宗旨和目的是,通过平衡分配权利与义务在雇主利益与职务发明人利益之间进行适当协调。该法律基于发明人原则。据此,原则上发明人对发明享有权利。但雇员有义务向雇主报告其在劳动关系存续期间所做出的每项发明,并在必要时将发明转让给雇主。雇主可以对这项所谓的职务发明提出权利主张或作放弃处理。

职务发明

它在实践中如何发挥作用?

应认真准备和监督将发明从雇员正确转让给雇主的企业内部措施。确定职务发明报酬的数额可能非常困难。通过为众多国内外企业就职务发明问题提供全面服务,我们获得了宝贵的经验财富,并开发出可将这些复杂的法律条文简化为少量行动和问题的工具。另外,我们还定期为跨国集团就职务发明问题提供专家意见。我们就该问题发表的大量出版物是我们事务所这方面实力的最好证明。

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